Le bien-être au travail : Des solutions concrètes pour améliorer la qualité de vie professionnelle
Nous développons des programmes sur mesure qui transforment votre environnement de travail. Notre approche holistique combine des exercices physiques adaptés, des techniques de gestion du stress, et des aménagements ergonomiques pour créer un espace où chacun peut s'épanouir pleinement.
L'excellence collective : Un accompagnement personnalisé pour développer le potentiel de vos équipes
Notre méthodologie unique permet de renforcer la cohésion d'équipe tout en respectant les besoins individuels. Nous créons des parcours d'évolution adaptés qui stimulent la motivation, favorisent l'engagement et catalysent la performance collective. Chaque collaborateur devient acteur de son bien-être et contributeur actif à la réussite de l'entreprise.
L'expertise humaine : Une approche scientifique centrée sur l'humain et ses besoins
Notre équipe pluridisciplinaire combine expertise scientifique et compréhension profonde des enjeux humains. Nous nous appuyons sur les dernières avancées en neurosciences, psychologie du travail et ergonomie pour concevoir des solutions innovantes et durables. Cette approche fondée sur la recherche garantit des résultats mesurables et pérennes pour votre organisation.
Chez Sylvana Care, nous croyons que le bien-être au travail est la clé de la performance durable. Notre mission est de vous accompagner dans cette transformation positive, où l'épanouissement professionnel devient le moteur de votre réussite.
L'humain et l'IA : le duo gagnant pour votre structure!
Découvrez la puissance de notre approche hybride qui allie l'intelligence émotionnelle humaine aux capacités analytiques de l'IA pour transformer votre entreprise. Cette synergie unique permet d'obtenir des résultats exceptionnels tout en préservant l'aspect humain essentiel à votre réussite.
Intervention collective
Notre analyse scientifique, alimentée par l'IA, décode les dynamiques de groupe et identifie les leviers de progression. Nous créons un programme QVT sur mesure qui renforce la cohésion d'équipe et stimule la performance collective.
Intervention individualisée
Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé qui combine l'empathie de nos experts avec des recommandations basées sur l'IA. Cette approche unique permet d'identifier les talents cachés et de libérer le potentiel de chacun.
Suivi et adaptation
Notre système d'analyse intelligent surveille en temps réel les indicateurs clés de bien-être et de performance. Ces données précieuses permettent à nos experts d'ajuster continuellement les interventions pour maximiser leur impact.
Laissez les TMS et RPS à vos concurrents :
Analyse posturale
L'IA évalue les postes de travail pour détecter et éliminer les risques de TMS.
Gestion du stress
Des solutions IA innovantes pour prévenir et réduire les risques psychosociaux.
Soutien personnalisé
Accompagnement IA adapté pour optimiser la santé physique et mental.
Activité physique
Séances de sports collectives et individuelles.
Cohésion d'équipe
Team-building réguliers et rituels collectifs
Prévention des risques
Programme complet de sensibilisation aux TMS et RPS
Des résultats mesurables pour votre entreprise:
9%
Moins d'absentéisme
Baisse notable des absences liée à l'amélioration de la QVT.
15%
Productivité optimisée
Des équipes plus motivées et performantes.
20%
Rétention des talents
Meilleure fidélisation grâce au bien-être au travail.
Une méthode scientifiquement éprouvée
1
Diagnostic initial
Analyse de votre environnement et identification de vos besoins QVT.
2
Élaboration stratégique
Co-création d'un plan d'action sur mesure pour votre équipe.
3
Mise en action
Mise en place du coaching QVT et suivi continu à deux niveaux : individuel et collectif.
4
Mesure et ajustement des résultats
Évaluation et optimisation de notre démarche et ajustement si nécessaire
Coaching individuel mensuel via notre IA + expert QVT dédié, diagnostic TMS/RPS personnalisé, plan d'action individuel adapté
Analyse & Reporting
Tableaux de bord QVT en temps réel, rapports trimestriels détaillés sur l'absentéisme, le turnover et la satisfaction, indicateurs de performance RH personnalisés
Actions Collectives
2 sessions de team-building par trimestre, ateliers de prévention mensuels, séances de sport hebdomadaires, programme de gestion du stress en groupe
Support Premium
Accès prioritaire à notre équipe support, webinaires exclusifs sur la QVT, mise à jour régulière des programmes selon vos besoins
« La vie, ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre à danser sous la pluie. » Sénèque
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Qui sommes nous?
Une équipe pluridisciplinaire Notre équipe réunit médecins, coachs sportifs, diététiciens et autres professionnels de la santé pour une approche holistique du bien-être au travail.
Excellence en R&D Sous la direction du Dr Adner NEYRET fondateur et CEO de Sylvana Care , nous collaborons depuis 3 ans avec des laboratoires comme ACTIVE (Inserm &Université de Bordeaux) pour développer des solutions basées sur des données scientifiques.
Innovation en santé au travail Nos solutions innovantes combinent expertise médicale et technologies avancées pour transformer la santé au travail.
Questions Réponses fréquentes
La santé de mes collaborateurs, la QVT etc… encore du bullshit ?
En travaillant avec nous vous avez accès à un avantage compétitif. Libre à vous de choisir d'être le prochain Nokia ou Kodak… Les entreprises qui négligent le bien-être de leurs collaborateurs perdent en moyenne 30% de leur productivité et font face à un turnover multiplié par 2,5. Dans un marché où les talents sont rares, pouvez-vous vraiment vous permettre d'ignorer ces enjeux ?
Pourquoi vous et pas une autre solution ?
Nos concurrents offrent un service qui va résoudre une partie du problème. Notre approche est différente car nous offrons une expérience inégalée à ce jour. Il y a couture et haute couture… Notre solution combine :
Une expertise humaine pointue en QVT et santé au travail
Une technologie d'IA de pointe pour personnaliser chaque parcours
Un accompagnement sur mesure avec des experts dédiés
Une approche holistique qui traite tous les aspects du bien-être au travail
Comment mesurer l'efficacité des actions mises en place ?
Grâce à notre dashboard, vous disposez d'une vision globale de votre démarche QVT et de son impact sur votre marque employeur. Nous mettons en place des indicateurs de performance et enquêtes de satisfaction par exemple :
Taux d'adhésion aux programmes
Nombre de séances effectuées
Réduction des arrêts maladie liés aux TMS et RPS
Amélioration de la qualité de vie au travail (enquêtes de satisfaction)
Impact sur la productivité et l'engagement
Évolution du taux de turnover
Mesure du ROI des actions QVT
Comment pérenniser ces actions dans le temps ?
Une intégration dans la culture d'entreprise ainsi qu'une formation des managers est comprise dans notre formule. De plus nous mettons un point d'honneur à mettre un comité de pilotage composé d'un membre dirigeant, un représentant du CSE et un membre de Sylvana Care. Notre méthodologie comprend :
Des points de suivi mensuels avec le comité de pilotage
Des formations continues pour les managers
Des workshops trimestriels de sensibilisation
Un plan d'action annuel adaptable
Quelle est votre politique concernant le traitement des données personnelles ?
Nous respectons les standards RGPD et sommes accompagnés par une DPO afin de continuellement rester à jour de la réglementation. Concrètement, cela signifie :
Stockage des données en Europe uniquement
Chiffrement de bout en bout
Droit à l'oubli garanti
Transparence totale sur l'utilisation des données
Audits de sécurité réguliers
Est-ce que vous intervenez sur site sur demande ?
Nous travaillons avec des acteurs sélectionnés et labellisés qui peuvent intervenir si nécessaire moyennant un coût supplémentaire. Notre réseau couvre toute la France métropolitaine et nous garantissons une intervention sous 72h ouvrées.
Quel est le délai de mise en place de votre solution ?
Le déploiement de notre solution se fait en plusieurs étapes :
Diagnostic initial : 1 semaine
Configuration et personnalisation : 2 semaines
Formation des équipes : 1 semaine
Déploiement progressif : 2 à 4 semaines
Au total, comptez environ 6 à 8 semaines pour une implémentation complète.
Comment gérez-vous la résistance au changement ?
Nous avons développé une méthodologie éprouvée pour faciliter l'adoption :
Communication transparente et régulière
Implication des collaborateurs dès le début du projet
Ambassadeurs formés dans chaque équipe
Programme d'incentives pour encourager la participation
Accompagnement personnalisé des managers
Que se passe-t-il si nous ne sommes pas satisfaits ?
Notre engagement "Satisfait ou Remboursé" vous protège pendant les 2 premiers mois. Si vous n'êtes pas satisfait, nous vous remboursons intégralement et nous vous accompagnons dans la transition vers une autre solution. Nous sommes tellement confiants dans notre approche que moins de 1% de nos clients ont fait valoir cette garantie.